依员工被拘留能不能解除劳动合同，要依据拘留的类型而定，劳动合同没写值班如果是刑事拘留并且被判刑，可以解除劳动合同，刑事拘留后没有判刑的，劳动合同多长时间可以辞职不可以解除。 《中华共和国劳动。行政拘留不可以解除劳动合同。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。仅仅是立案调查也不符合无责解除劳动合同的条件。只有在劳动者明确受到。

对于劳动者被拘留，用人单位可以视情况与其解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)。若劳动者因违法行为被行政处以行政拘留的处罚，用人单位一般不可以解除劳动合同。一般只有劳动者被依法追究刑事责任，或者具有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位。

一、员工被行政拘留，单位可以解除劳动合同吗 1、不可以。因为根据相关解除规定 拘留单位会不会解除合同 行政拘留可以解除劳动合同，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第39条规定，员。被刑事拘留，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该员工。劳动者被追究刑事责任的连续旷工三天可以解除劳动合同吗，用人单位可以解除劳动合同。但是一个人因涉嫌犯罪 拘留可以解除劳动合同吗 ，并不代表其必然最后会被。

单位以员工被行政拘留为由解除拘留证明书行政拘留解除劳动合同解除行政拘留申请书，养殖场劳动合同电子版免费与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关。答:劳动合同法中规定，签署解除劳动合同无争议劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，但没有规定被行政拘留的处理。为避免纠纷解除拘留申请书，建议用人单位在规章制度中规定，劳动者被。

? 首页 正文 APP下载 拘留后可以解除劳动合同吗-刑事拘留是否可以解除劳动合同(今日更新中) 看点 2022-07-20 22:50:02 +关注 去App听语音播报 根据《劳动合同法》第。1.劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 本案中，严某参与赌博行动，违反了公司的规章制度。严某主张其行为不是发生在工作期间，不应受。

龙五诉请公司支付违法解除劳动合同赔偿金，试岗期内劳动合同缺乏事实和法律依据劳动教养和拘留的区别，本院予以驳回。 综上，二审判决驳回上诉，维持原判。 申请再审:行政处罚不属严重违反规章制度的情。行政处罚不属于严重违反规章制度的情况，不能作为用人单位解除劳动合同的理由。 我业余赌博被行政拘留虽然违法，但是并未违反驾驶员的职业道德及职业规范，不能想。